Nachfolge & Gründung

Nachfolge & Gründung

Im Umfeld der Unternehmensnachfolge bestehen zahlreiche Risiken und Fallstricke. Hier ist meist die enge Zusammenarbeit mit der Steuerberaterin, dem Steuerberater und/oder einem auf das Thema spezalisierter/m Berater /in angebracht! Zu beachten simd u. a.

Risiken der (ungeplanten) Unternehmensnachfolge

  •  Liquidität
  •  Handlungsfähigkeit
  •  Konfliktpotentiale

Zivilrechtliche Aspekte und Gestaltungsoptionen

  •  Erbrecht, Pflichtteilsrecht
  •  Familienrecht, insbesondere Güterstand und Ehevertrag
  •  Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht

Steuerliche Aspekte und Gestaltungsoptionen

  •  Erbschafts- und Schenkungsteuer
  •  Einkommensteuer, 
  • Sonstige (GrESt, Lohnsteuer)
  • u. v. m.

Schlüsselfragen und Checkliste
zur rechtzeitigen Nachfolgeplanung

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und langfristig zu betrachtender Prozess. Beginnen Sie daher rechtzeitig damit, sich mit den wichtigsten Fragen, Zielen und einer Bestandsaufnahme zu beschäftigen. 

Fahrplan für die Nachfolgeplanung!

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und langfristig zu betrachtender
Prozess. Beginnen Sie daher rechtzeitig damit, sich mit den wichtigsten
Fragen, Zielen und einer Bestandsaufnahme zu beschäftigen

Die Checklisten dienen der ersten Grobplanung, nicht einer Detailplanung der Prozessschritte. Nutzen Sie diese,
um sich frühzeitig mit der Unternehmensnachfolge zu beschäftigen und die Vorplanung zu steuern.

Nachfolge? - mehr als 10 Jahre vorher beginnen!

Es ist empfehlenswert, mindestens zehn Jahre vor der anstehenden Übergabe mit den Überlegungen zu starten. Eigentlich sollte die Nachfolge strategisch bei der Gründung bereits mitgedacht werden, denn Aspekte wie die langfristig geplante Altesrsvorsorge beeinflussen auch die spätere Nachfolgegestaltung. Rechtlich sind Eheverträge, Gesellschaftsverträge u. v. m. später im Nachfolgeprozess zu beachten.

Schlüsselfragen auf beiden Seiten!
Die richtigen Fragen frühzeitig stellen!
Fragen gibt es zahlreiche, sowohl auf Seiten der übergebenden Person als auch auf Seiten der potenziell übernehmenden Person. 
Die folgenden Schlüsselfragen helfen dabei, grundlegende Dinge frühzeitig auf dem Radar zu haben und später auf eiinen "gemeinsamen Nenner" zu kommen.

Unternehmensnachfolge & Existenzgründung

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Weitere Infos & Downloads

Schlüsselfragen & Checkliste  PDF  

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Unternehmensnachfolge richtig geplant (Klaus Wolf)  PDF  

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Unternehmenswertermittlung aus Sicht des Übergebers (Andreas Langner)  PDF  

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Die Finanzierung der Unternehmensübergabe (Till Hübner)  PDF  

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Haftungsfallen bei der Unternehmensnachfolge in Betrieben des Garten- und Landschaftsbaus (Rechtsanwalt Dr. Michael Tigges)  PDF  

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Unternehmensnachfolge (Andreas Langner)  PDF  

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Psychologie der Übergabe (Jörg T. Eckhold)  PDF  

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BGL-Nachfolgeseminar

Zielgruppe
Alle, die mit dem Gedanken spielen oder schon dabei sind, eine Unternehmensnachfolge anzutreten (potezielle Übernehmer)!

Mehr Infos ...




Weitere Informationen

IHK Ratgeber - Checklisten zur Übergabe & Nachfolge

nexxt-change Nachfolgebörse